Ba bheart tábhachtach é an measúnú gan íoc ar "Moon Star" a bhí ag cuideachta Topeagle chun "an sármhaith a mholadh agus slat tomhais a shocrú" a chur i bhfeidhm. Bhí sé mar aidhm aige fostaithe a oiliúint chun oibriú go crua agus a bheith ag obair go crua, chun atmaisféar oibre a chruthú "foghlaim, dul san iomaíocht, dul thar barr, oibriú go crua", agus foireann den scoth de chúnamh frithpháirteach a thógáil.
Faoi láthair, bhí an comórtas "Moon Star" déanta ar feadh níos mó ná Aibreán agus fuair sé aiseolas maith ó gach roinn. Dhéanfadh an ghníomhaíocht na hinnéacsanna measúnaithe feidhmíochta go léir a chaighdeánú agus a chaighdeánú ionas go bhféadfadh na fostaithe a gcuid freagrachtaí oibre a roinnt go soiléir, agus ag an am céanna, bheadh a ndearcadh i leith na hoibre níos cruinne freisin. Ag an am céanna, bhí baint dhíreach ag tuarastal agus luach saothair an fhostaí le feidhmíocht an mheasúnaithe, ionas go bhféadfadh na fostaithe níos mó agus níos mó oibre a fháil, rud a chuir go mór le díograis na bhfostaithe a bheith ag obair.
Bhí meas tuillte ag gach duine a d'oibrigh go crua, agus bhí gach duine a d'oibrigh go crua radiantach don sprioc coiteann agus don ghairm bheatha.
